Security Manager (Senior Operativo)

Contesto

Inserimento su attività di presidio della sicurezza per gli Enti Sanitari della Regione Lombardia (ATS, ASST, IRCCS – Lotto 1), in contesti ad alta criticità operativa.

La figura avrà un ruolo operativo e di coordinamento, con responsabilità dirette nella gestione della sicurezza e degli incidenti.

Responsabilità

• Coordinamento Operativo
  • Interfaccia diretta tra Service Desk, SOC remoto H24 e strutture di Cyber Security dell’Ente
  • Coordinamento delle attività operative di sicurezza
• Gestione Tecnica
  • Sicurezza endpoint (AV, EDR, XDR)
  • Gestione degli incidenti di sicurezza
  • Monitoraggio SLA e continuità operativa
• Project Management
  • Gestione obiettivi e priorità
  • Supervisione lifecycle dei servizi IT
  • Gestione del cambiamento in contesti complessi

Requisiti Minimi Obbligatori

• Formazione
  • Laurea Magistrale o Specialistica in ambito tecnico/scientifico/ingegneristico
• Esperienza
  • Minimo 8 anni nel settore ICT
  • Almeno 4 anni documentati nel ruolo di Security Manager
• Certificazioni metodologiche
  • Almeno una tra PMP, PRINCE2 o ITIL Foundation

Certificazioni Tecniche

• MCSE o equivalente
• Certificazione su piattaforme AV / EDR / XDR (es. Trend Micro Apex One, FortiEDR, Palo Alto Cortex)
  • In alternativa: disponibilità al conseguimento entro 3 mesi
• Almeno una certificazione tra:
  • CISSP
  • CISM
  • CCSP

Modalità di lavoro

• Presidio a rotazione presso gli Enti Sanitari della Regione Lombardia
• Richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio

Tipologia di collaborazione

• Consulenza in partita IVA

Le soft skills che riteniamo importanti

Cerchiamo una persona con forte attenzione alla qualità del codice, capacità di problem-solving, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team. Precisione, affidabilità e orientamento al miglioramento continuo sono elementi fondamentali per il successo nel ruolo.

Dedicated to Growth

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.

Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Hinge People piace imparare, confrontarsi e migliorare. Per noi la dedizione è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, capacità di lavorare insieme e raggiungere risultati concreti. Investiamo nella crescita delle persone affinché possano esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003). I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Hinge 16 Srl al solo fine di valutare il possibile interesse alla costituzione di un rapporto contrattuale.